Partiamo, innanzitutto, da quei dati che devono essere obbligatoriamente indicati nel cedolino paga, in base alle previsioni di legge [1]. Nella busta paga di Dicembre ho avuto, credo, un conguaglio errato in quanto mi arrivata una busta paga pari al doppio di quanto prendo al solito. Il motivo dellimportanza del controllo piuttosto evidente: proprio il fattore ore il primo ad individuare la retribuzione. In quale leader di partito hai pi fiducia. In questi casi, di solito, lazienda una volta che si avvede dellerrore cerca di correre ai ripari e calcola lammontare delle somme erogate in eccesso al dipendente. E possibile che tutti i mesi lazienda si sbaglia nel calcolo del netto mensile? 2. Ci per non significa che non vi siano dei rimedi a favore del lavoratore. Le informazioni riportate in busta paga, comunque, non si limitano alla retribuzione del lavoratore, ma sono numerosissime: dalle ritenute previdenziali (i contributi trattenuti al lavoratore e pagati allInps) alle trattenute fiscali (Irpef e addizionali), dalle prestazioni corrisposte dallInps (malattia, maternit, assegni familiari) ai rimborsi spese, dalle ferie ai permessi maturati. Proprio queste ultime saranno figure decisive per rivendicare le somme che non ti sono state assegnate in busta paga. Press question mark to learn the rest of the keyboard shortcuts. 30 0 obj Podcast Republic is one of the most popular podcast platforms on the world serving 1M+ podcasts and 500M+ episodes worldwide. Qui NON si fanno consulenze e quello che scriviamo, nella maggior parte dei casi, pura fantasia. come per legge. Per quanto tempo va conservata la busta paga? Busta paga senza bonus Renzi. Da leggere: come trovare le ferie in busta paga. Se la conciliazione non va a buon fine e il datore di lavoro non ottempera alle tue richieste, non ti resta che fargli causa. <> Da circa due anni percepisco una busta paga pi alta. |\B>11&Pv.j2]|RcB[%iff|MAE'?Q%OcrOT `uk7)W%gYNh2Vai!x~! La mia situazione forse un po' complicata in quanto a giugno (circa)la mia azienda ha effettuato una fusione per incorporazione con un altra azienda. La busta paga il documento con il quale il datore di lavoro comunica ai propri dipendenti la retribuzione erogata e che contiene il dettaglio di tutte le trattenute previste per legge . Probabilmente non sono dovute, perch il tuo reddito sotto la soglia di esenzione (che differente da regione a regione e da comune a comune; potrebbe comunque non essere prevista). Occorre per sottolineare che non possono essere richiesti indietro tutti gli indebiti retributivi ma solo quelli relativi agli ultimi dieci anni di rapporto di lavoro. " class="hidden tablet:block bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti, Busta paga sbagliata: il contesto di riferimento, La richiesta scritta del lavoratore al datore di lavoro in caso di errore nel cedolino paga. % Un caso pratico molto diffuso quello degli sbagli sugli importi nel cedolino. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT20N0706280880000000138231 - Swift ICRAITRRTI0, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, detrazioni per reddito di lavoro dipendente, Guida alla busta paga, dal lordo al netto, Domanda online assegni familiari lavoratori dipendenti. Devi richiedere subito la correzione e, se lazienda si rifiuta, puoi aprire una vertenza o richiedere un tentativo di conciliazione. Per caso, analizzando tutti i numeri presenti sul documento, hai individuato delle incongruenze e dei valori inusuali? Io ho contestato ma loro non sentono ragioni e dicono che bisogna pagare. La cartella di pagamento lo strumento attraverso il quale lo Stato attua la riscossione delle entrate pubbliche per le quali stata effettuata l'iscrizione a ruolo delle somme. La descrizione del contenuto della busta paga fa capire subito che le operazioni da fare per arrivare al netto in busta sono molte e non sempre semplici. Ben diversa la situazione nella quale il datore di lavoro che di sua spontanea volont omette di includere in busta paga determinate voci della retribuzione. Cosa fare in caso di ritardo della busta paga Sempre pi spesso si sentono storie di lavoratori che ancora devono percepire mesi arretrati dello stipendio o che la stessa mensilit viene percepita in due tranche, nella formula acconto e saldo. Calcolo del TFR in busta paga: quanto vale l'integrazione salariale mensile. Limporto degli assegni familiari c ma sbagliato? A gennaio scattano gli aumenti in busta paga per colf, badanti e baby sitter: gli . Grazie, Ti trovi in un caso simile? Termostati e Cronotermostati; Copricaldaie; Esalatori; Scarico Fumi; Defangatori; Filtri e Addolcitori; Dosatori Pompe per acqua di consensa La lettera di diffida ad adempiere. Di seguito vogliamo vedere se possibile correggere o modificare la busta paga redatta in precedenza ma in modo impreciso e, se s, come e fino a quando. Nella busta paga troveremo quindi: nome, cognome, indirizzo, codice fiscale del dipendente; Altro caso di certo non cos infrequente quello per cui una minor retribuzione in busta paga deriva dallindicazione di un orario di lavoro a tempo parziale, invece che a tempo pieno. E se si accorto a distanza di alcuni mesi se non di anni di aver ricevuto uno stipendio pi alto? Da leggere: anticipo TFS e TFR, cosa sapere? Quando un lavoratore si accorge di avere avuto una busta paga con ore di lavoro inferiori a quelle svolte, deve segnalarlo al datore di lavoro che deve provvedere alla correzione ed alla corresponsione di ci che mancava dal punto di vista della retribuzione, nelle mensilit successive. Tuttavia, se lo stipendio pi alto stata accreditato con continuit, l'obbligo viene a cadere. Nella tua busta paga non figurano le addizionali regionale e comunale allIrpef? Insomma, questo per dire che gli errori in busta paga possono essere risolti pacificamente con semplici rettifiche successive. Insomma, pu certamente capitare che ci si sbagli a redigerla, ed ecco perch saperla leggere e capire essenziale per scovare eventuali errori - sia di calcolo che di interpretazione di una qualche regola di legge. Press J to jump to the feed. endobj Cos come dati identificativi del datore e matricole Inps e Inail. E lo puoi fare anche quando ci sono ferie e permessi non goduti, indicati in busta paga come fruiti. Ebbene, in dette circostanze se lazienda non si attiva per correggere il cedolino sbagliato e non spiega la situazione, opportuno richiedere le differenze retributive inviando una comunicazione allazienda via pec o raccomandata. Ai sensi del d.lgs. xVn$5~]vP.HD );YA"22,>>u ; valore economico del fringe benefit (ad esempio auto aziendale ad uso promiscuo) sottoposto a tassazione e contribuzione previdenziale; trattenute effettuate dal datore di lavoro sullo stipendio lordo del dipendente, tra cui tasse, contributi previdenziali, contributi a carico del dipendente ad enti di previdenza e/o assistenza sanitaria integrativa; eventuali somme trattenute a titolo di sanzione disciplinare (multa, sospensione dal servizio); somme assegnate al dipendente per il tramite del datore di lavoro da enti previdenziali (ad esempio, indennit di malattia, indennit di infortunio, assegni per il nucleo familiare, etc. Il credito ti spetta e non ti stato erogato, oppure non ti spetta e ti stato riconosciuto in busta comunque? Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. Nella busta paga sono quindi presenti i dettagli relativi al Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro, al livello di inquadramento del dipendente e categoria, alla retribuzione base lorda, al superminimo individuale (se presente), agli scatti di anzianit. 13, comma 1 quater, d atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte ricorrente, dell'ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello, ove dovuto, per il ricorso, a norma dello stesso art. Altre voci che incidono nella retribuzione del dipendente sono i premi di produzione e il valore economico del fringe benefit sottoposto a tassazione e contribuzione previdenziale. Autorizzazioni per aprire un parcheggio a pagamento. Il dipendente ha dei rimedi nellipotesi in cui si accorga di un errore? Ma anche se c' un limite massimo ovvero se scatta la prescrizione dopo un certo periodo di tempo. Pu accadere infatti che su alcune voci del cedolino, anche se contrattualmente riconosciute al lavoratore, vi sia una errata applicazione della tassazione e/o dei contributi previdenziali. Quindi viene scritta di solito una lettera al dipendente con la richiesta di restituzione delle somme pagate in pi. document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Intro. Questo . Articolo originale pubblicato su Money.it qui: n. 115 del 2002, art. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Ad esempio, il datore di lavoro ha calcolato lo stipendio sulla base di un numero maggiore o minore di ore o giornate, si dimenticato di considerare uno straordinario o una maggiorazione, oppure le voci di paga hanno importi sbagliati? Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Ricorda che hai solo un anno di tempo per reclamare lindennit di malattia e di maternit. La risposta s, ovviamente s. In essa il lavoratore pu trovare lindicazione della somma che guadagna in una mese, in ragione delleffettuazione della prestazione professionale. ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, document.getElementById('search-input').focus()); Se invece si prefigge lintento di effettuare un illecito, con dolo, si palesano delle sanzioni. Considerazioni di carattere generale circa vizi e difetti delle piastrellature ceramiche. A chi conviene intestare la seconda casa? In dette circostanze, se questi non vuole corrisponderti le prestazioni, ricorda che esiste anche la possibilit di segnalare laccaduto allInps. In questo caso, se lazienda non corregge i cedolini errati e non chiarisce la situazione, ti consiglio di richiedere le differenze retributive e la regolarizzazione della situazione inviando una comunicazione allazienda tramite pec o raccomandata, anche con laiuto di un consulente del lavoro o di un avvocato. Spiegazione e significato, Come leggere la busta paga? Anzich trattenere 195 euro ne trattiene dunque 135. Pertanto se in busta paga trovi meno ore di quelle effettivamente svolte avrai ripercussioni non soltanto dal lato retributivo, ma anche da quello previdenziale. No filtro anti particolato? <> Per quanto concerne le modalit di recupero delle somme erogate in eccesso, occorre considerare che lerrore lo ha commesso lazienda e che, dunque, ora non possono essere imposte al lavoratore delle modalit di recupero della somma che gli creino un danno o un eccessivo disagio. Autorizzazione Molto probabilmente, la tua retribuzione non elevata, quindi le detrazioni per reddito di lavoro dipendente superano limposta dovuta. Nellesempio che abbiamo fatto emerge che il datore di lavoro ha commesso un mero errore materiale nella stesura della busta paga che ha comportato lattribuzione al dipendente di un netto pi alto del dovuto. 3(T; Come? 6 0 obj Blog Mondo del lavoro Errori in busta paga, quali sono i pi comuni e come risolvere. In questo caso il tipo di errore, rilevabile direttamente dalla lettura della busta paga, non potr mai essere considerato un tacito aumento a favore del dipendente ed il datore avr diritto a conseguirne la restituzione. Ebbene, devi richiedere senza indugio la correzione dellerrore ma, se lazienda si oppone, puoi aprire una vertenza o servirti di un tentativo di conciliazione per cercare di trovare una soluzione per te soddisfacente. Perch ci interessiamo ai possibili errori in busta paga? S. STUDIOCEL Utente. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Errori sugli importi in busta paga: cosa fare? Vediamo quindi: La questione delle restituzione dei soldi in pi ricevuti e l'obbligo della immediata restituzione non cos scontata. Se il datore di lavoro commette un errore meramente materiale, quindi di distrazione e senza dolo ma con rapida intenzione di rettifica, non c sanzione. Ma in caso di busta paga sbagliata, che cosa fare? A chi rivolgermi? Da Gianfranco Dom Mag 05, 2019 12:28 pm. busta: Italiano: Inglese: busta della spesa, borsa della spesa: shopping bag n : Le buste della spesa ormai sono tutte ecologiche e si rompono con una grande facilit. un anno, se si tratta di errori di . x]u o+ Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, Covid: scoperto il gruppo sanguigno con minor rischio. La situazione, per, diversa se in modo continuativo lazienda paga al dipendente uno stipendio pi alto del dovuto e non solo una volta tanto come errore di passaggio. La busta paga, detta anche cedolino paga o prospetto paga, costituisce uno dei documenti pi importanti per un lavoratore, ed per questo oggetto di un vero e proprio diritto. Vuoi maggiori informazioni anche per chiedere eventuali prestiti personali? Perch ti siano corrisposti gli assegni, devi aver presentato unapposita domanda allInps entro il 30 giugno dellanno, non pi al datore di lavoro. Tra gli elementi a cui prestare molta attenzione vi sono anche i giorni di ferie maturati e goduti, di cui si trova traccia nel cedolino o busta paga e che possono generare eventuali inesattezze e sviste a tuo danno. Esperto di tematiche giuridiche legate all'attualit, cura l'area Diritto per Termometro Politico. 1. Reddit and its partners use cookies and similar technologies to provide you with a better experience. Cosa fare prima e dopo il richiamo disciplinare. Se ti interessa saperne di pi sul caso della busta paga smarrita e come richiedere una copia al datore di lavoro, clicca qui. Queste voci determinano, in eccesso o in difetto, il tuo stipendio, ed importante capire di cosa si tratta. Nella busta paga sono quindi presenti i dettagli relativi al Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro, al livello di inquadramento del dipendente e categoria,. Secondo me andrebbe sanata al pi presto come cosa. Come funziona il bonus Renzi. Garanzia legale del prodotto difettoso, di cosa si tratta. In realt basta poco per tornare nella realt e accorgersi che non c' corrispondenza tra l'importo indicato nella busta paga mensile e la cifra bonificata sul conto corrente. Buongiorno,ho un problema da Porli,io lavoro nel settore giardinaggio pubblico,(fidelizzato)Subentrata la ditta in questione ho fatto i primi 4 mesi a tempo determinato,da gennaio 2020 a oggi indeterminato,sino al mese scorso prendavamo io e vari colleghi in busta paga in confronto a altri colleghi soldi in pi anche 300/400 di differenza.Questo problema stato segnalato dopo i primi mesi del 2020,il consulente affermava che non cera nessun errore.Un mese fa lazienda dopo 2 anni e mezzo che percepivamo i soldi in pi,ci chiede la restituzione dei soldi dati in pi.Dicono che nel passaggio da determinato e indeterminato il consulente non ha eliminato il terzo elemento,a mio avviso in confronto ad altre ditte precedenti avevo un aumento di 100 circa, quasi il triplo delle trattenute..io infatti pensavo che davano si il terzo elemento ma lo levano poi nelle trattenuteCi chiedono oggi la restituzione..Leggendo su internet,penso e chiedo a Lei se non sia ormai un diritto acquisito,datto il tempo di 2/5 che sono passati.Poi se devo restituire la somma,chi mi paga i danni che ho avuto per avere il reddito pi alto?Ho dovuto restituire il Bonus Renzi,assegni familiari diminuiti,concorsi che sto facendo sono degli ultimi in graduatoria per via del lisee alto,addirittura un concorso molto importante non ho potuto partecipare perch avevo lisee superiore al max..Le chiedo e tutto questo chi lo paga?Grazie Chiedi subito la correzione, il datore di lavoro conguaglier eventuali importi a debito o a credito il mese successivo, esponendoli anche nel modello Uniemens (la dichiarazione mensile che lazienda invia allInps). This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Se siamo di fronte ad un presunto problema occorre quindi: Classificarlo nei 4 aspetti sopraelencati; Giudicarne la rilevanza (normalmente impatto visivo); Giudicarne l'impatto sulla funzionalit; di Lucia Izzo - L' errore sulle generalit del destinatario di un atto causa di nullit della notificazione solo nel caso in cui sia tale da determinare incertezza assoluta sulla persona cui . This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Noi sappiamo questo: nel momento in cui si conclude il mese lavorativo si consegna il prospetto della retribuzione. Solitamente questo il percorso da intraprendere in caso di errore materiale, ovvero di mera svista o disattenzione. ); trattamento di fine rapporto accantonato. un mio collega mi ha posto davanti a una questione per la quale non so la risposta: a novembre 2020 ha preso residenza presso un nuovo comune. caricascriptFooter('https://sicuro.break-even.it/area.asp?id_a=442&async=1×tamp=41707,36',1); La busta paga o cedolino un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore dipendente e contiene i dati della retribuzione mensile. La busta paga , come tanti altri, un documento redatto dallazienda e si sa sviste od omissioni possono essere uneventualit tuttaltro che remota, anche in ipotesi di redazione del cedolino paga a favore del dipendente. La busta paga consente al lavoratore di verificare quali sono state le operazioni effettuate dallazienda che hanno dato, come risultato finale, lo stipendio netto versato dal datore di lavoro sul conto corrente del dipendente. Perci il tuo capo non deve o non dovrebbe dimenticare che, come stabilisce la legge, sussiste lobbligo mensile di consegnare il suddetto cedolino allatto della corresponsione della retribuzione. In questa circostanza sussiste il reato di appropriazione indebita? 3844. Conguaglio in busta paga: di cosa si tratta. I rimedi che pu adottare il lavoratore subordinato: la richiesta di correzione al tuo datore di lavoro Nella busta paga non figura il bonus Irpef, cio il bonus da 80 euro al mese? La busta paga, o cedolino paga, il documento nel quale deve essere riportato quanto il lavoratore percepisce in un determinato periodo (solitamente pari a un mese), da parte di un datore di lavoro (se un dipendente, ad esempio, lavora per pi aziende, non pu avere una busta paga unica), sulla base delle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) applicato. Consiglio comunque di chiedere rettifica della CU da utilizzare in caso di contestazione futura. }\V=^wuCW\wsk GYq9AESWMs~qor}o? Il consulente del lavoro si sbaglia e calcola solo il 9% dei contributi a carico del dipendente. E poi le trattenute effettuate dal datore di lavoro sullo stipendio lordo del dipendente. }w=mv}q}[vX8S=_xv8}PSpVy4H&WoiWR{Pa[2n. Fac-simile lettera di diffida ad adempiere Ricerche correlate a Fac-simile lettera di diffida ad adempierelettera di diffida legalefac simile diffida a non farefac simile diffida ad adempiere pubblica amministrazionefac simile diffida genericafac Per questo, nel caso in cui ci si imbatta in una possibile inesattezza la prima strada da percorrere quella di segnalare allazienda i sospetti errori in busta paga. Ad esempio, cosa accade nel caso in cui il lavoratore abbia gi speso quel denaro? d) ricorrendone gli estremi, pu rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalit del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Lui l'ha comunicato ma nessuno cambia questo dettaglio n procede a rettifiche eventuali. Cliccando su "Accetta tutto", acconsenti all'uso di TUTTI i cookie. Tali contributi saranno versati ogni tre mesi dall'azienda a Cometa. Anche per la CU. Non tutti gli errori o le imprecisioni hanno lo stesso termine, per essere contestati. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. In tale eventualit il lavoratore ad avere diritto a ricevere le somme non erogate e anche lui deve rispettare i termini di prescrizione di legge. Il mese di pagamento dipende direttamente dalla data di presentazione della Dichiarazione dei Redditi 730 2022. Lo stesso vale se ci sono ferie e permessi non goduti segnalati in busta paga come fruiti. Ma si tratta appunto di 3 fra le tanti voci. Re: CU ERRATO cosa fare. Se ti interessa saperne di pi sullacquisto automobile nuova senza busta paga e le garanzie da dare, clicca qui. Noi possiamo consigliarti la soluzione migliore valutando la tua busta paga. 3X:P:g@. Di fatto rappresenta il documento contabile in cui sono riportati tutti gli elementi correlati al rapporto di lavoro in essere, con specifico riferimento a quelli che indicano la retribuzione netta del dipendente che la riceve. Nel caso in cui l'accredito di un importo maggiore sia avvenuto una sola volta, il lavoratore ha l'obbligo di restituzione della cifra ricevuta per un errore materiale. , oppure non ti spetta e ti stato riconosciuto in busta paga TFR in busta paga,. Dal datore di lavoro, clicca qui reddit and its partners use cookies and technologies! 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